• themendossier cultural fit

Unsere aktuelle „360º Cultural Fit-Studie für die IT-Branche“ geht erstmals der Frage nach, welche Bedeutung die kulturelle Passung von Bewerbern und Unternehmen speziell für IT-Arbeitgeber und -Arbeitnehmer hat. Dazu haben wir 248 IT-Experten sowie 122 IT-Unternehmen und -Personalberater in Deutschland befragt.

Die Studie zeigt, dass beide Seiten großen Wert darauf legen, dass bei der Personalauswahl neben fachlichen Aspekten auch gemeinsame Werte berücksichtigt werden. Trotzdem tun sich die meisten IT-Arbeitgeber noch schwer mit Cultural Fit. Ihnen geben wir konkrete Tipps, wie sie das Potenzial dieser erfolgreichen Recruitingstrategie heben können – vom Aufbau einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke bis zum Einsatz standardisierter Methoden und Werkzeuge.


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