„Reinventing IT-Recruiting: Warum wir Personalbeschaffung neu denken müssen.“

Inhalt

Sie haben es bestimmt schon selbst gemerkt, dass sich der einstige Arbeitsmarkt längst zum Bewerbermarkt entwickelt hat: Ihre früher so erfolgreichen Personalbeschaffungs-Strategien greifen nicht mehr, die Zeiten von „Post and Pray“ – also Stelle ausschreiben und abwarten – sind vorbei. Stattdessen müssen die Bewerber für ihre neuen Arbeitgeber und Aufgaben regelrecht begeistert werden und legen höchsten Wert auf den „Cultural Fit“.

Das heißt für Sie konkret: Ihr Recruiting muss zum aktiven Candidate Experience Management werden, um jede Begegnung eines Kandidaten mit Ihrem Unternehmen zu einem positiven, motivierenden Erlebnis zu verwandeln. In meinem Impulsvortrag stelle ich Ihnen innovative Methoden und Werkzeuge vor, mit denen Sie Ihr Recruiting in diesem Sinn grundlegend neu erfinden können.

Gliederung

• Wie müssen Sie am Bewerbermarkt agieren, um weiterhin Recruiting-Erfolge zu erzielen?
• Welche innovativen Methoden und Werkzeuge stehen zur Verfügung, um Kandidaten von Ihrem Unternehmen zu begeistern?
• Gibt es Alternativen zum klassischen Bewerbungsprozess und -gespräch?
• Wie schaffen Sie positive Bewerbererlebnisse für Kandidaten (Candidate Experience)?
• Welche Rolle spielt die eigene Unternehmenskultur dabei?
• Wie gelingt es Ihnen, im Bewerbermarkt als einzigartiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?

Ich freue mich auf Ihre Anfrage und unsere Zusammenarbeit.