"Der alte Weg funktioniert nicht mehr"
Pressebericht in der WiWo, 01.11.2017
"Durch Unternehmenskultur Bewerber überzeugen"
Pressebericht in der COWO, 06.07.2017
"Ein klares Profil ist die größte Challenge"
Pressebericht im Handelsblatt, 08.06.2017
"Nur jeder Dritte würde seinen Arbeitgeber empfehlen"
Pressebericht in der WiWo, 15.05.2017
Sehr spannend 🤘 42% of on-site workers say they feel “not connected” in study GruS Frank https://t.co/6VfG8zhU3S
About 3 days ago🧤🧤 Stellst du auch nach dem Prinzip „Little me“ ein? ✅ Teams sollten heute divers aufgestellt sein, da sind wir un… https://t.co/9S7GAM1v5u
About 5 days agoStellst du auch nach dem Prinzip „Little me“ ein? #HR #HRM #karriere #recruiting #PersonalInjury Gruß Frank… https://t.co/jH9t2nSd1E
About 6 days agoIT-Fachkräftemangel: Eine unbesetzte Stelle kostet bis zu 96.228 Euro https://t.co/ep5tO5d21H
About 21 days ago👉👉 Meine Empfehlung: 👉👉 Massive Investition in das Thema #Mitarbeiterbindung https://t.co/Tvk0UsRpw9
About 1 month agoIm Rahmen der Neuausrichtung unserer Vertriebs- und Recruitingstrategie hat uns Frank Rechsteiner als Coach entscheidende Impulse geliefert. Die Workshops mit ihm haben uns einen neuen Blick auf uns und unser Unternehmen ermöglicht, woraus wir letztlich gemeinsam eine tragfähige Strategie entwickelt haben, die sich schon nach kurzer Zeit als sehr erfolgreich erwiesen hat.
Frank Rechsteiner weiß von was er spricht und hat sein Ohr direkt am Markt und an den Menschen. Daher gab es keine leeren Phrasen, sondern individuelle Beratung, direkt auf uns zugeschnitten. Mit provokante Fragen und Humor, haben wir gemeinsam mit ihm einen effizienten Prozess aufgesetzt.