C-Level Persönlichkeitsentwicklung für deine innere Karriere
Als CEO / Geschäftsführer hast du in deiner sog. „äußeren Karriere“ so ziemlich alles erreicht und parallel verstärkt sich in dir immer mehr das Gefühl, dass …
- du trotz gesellschaftlichem Status, monetärem Erfolg und einer beachtlichen Karriere innerlich in einer Sackgasse gelandet bist.
- das doch noch nicht alles gewesen sein kann.
- du dich leer und unerfüllt fühlst.
- du wenig Energie hast und doch nur am Rennen bist.
- sich die Frage nach Sinnhaftigkeit immer wieder nach oben drückt und der Frustlevel steigt.
Deine Führungsmannschaft spiegelt dir mit ihrem Verhalten letztlich deine Muster bzw. deine ungelösten Themen wider. Da hilft es nicht, immer und immer wieder die Leute auszutauschen und mit neuen zu ersetzen. Die Themen kommen wieder – spannend, oder?
Der Lösungsansatz für dieses Dilemma liegt ganz klar in deiner Verantwortung: bearbeite du deine „innere Karriere“, also deine inneren Themen, damit du danach in der Lage bist, die passenden Leute auf die zentralen Stellen deines Unternehmens zu setzen.
In klaren und deutlichen Worten – die Arbeit beginnt bei dir und danach kümmern wir uns um deine Führungsmannschaft, um das maximale Potenzial deines Teams zu heben.
Der Turning Point: Es geht letztlich um Verbindung der inneren und äußeren Karriere, um ein Gefühl von Kongruenz und Zufriedenheit in dir zu ermöglichen. Ich entwickle mit dir deine inneren Persönlichkeitsthemen weiter, damit du genau wahrnimmst und spürst, was und wohin du wirklich willst und so ein Top-Match für dich und dein Unternehmen sein kannst.