Fachbücher

Männer in Krise: Lebe deine Kraft mit dem Mut, dich sexuell, emotional und radikal echt zu zeigen

DU BIST MANN
Du hast schon früh gelernt zu funktionieren, Leistung zu bringen und Stärke zu zeigen. Von außen wirkt dein Leben erfolgreich, doch innen in dir herrscht Leere – du bist abgeschnitten von dir selbst.

WILLKOMMEN IN DER KRISE, BRUDER.
Dieses Buch ist weder Ratgeber noch Trostpflaster. Es trifft dich wie ein Schlag mitten ins Gesicht: ehrlich, ungeschönt und verdammt notwendig. Keine Ausreden mehr, keine faulen Kompromisse und Verstecken hinter Status, Arbeit oder Pornos. Keine Betäubung welcher Art auch immer mehr. Stattdessen triffst du auf das, was du so lange verdrängt hast – die Wut, die in dir gärt, die Lust und Sexualität, die du verloren hast, und die Sehnsucht nach Verbindung und Nähe, die du dir selbst nicht mehr eingestehen konntest.
Frank Rechsteiner weiß, wovon er spricht. Er ist selbst durch Schmerz, Flucht und Zerrissenheit gegangen und hat erfahren, was es heißt, alles zu verbrennen, was klein hält. Er reicht dir keine Theorie, sondern geht diesen Weg mit dir, weil er ihn selbst kennt.

Zur Vorbestellung

Die neue emotionale Intelligenz für Männer: Mit Empathie, Gefühl und einem neuen Selbstvertrauen innere Stärke entwickeln

Warum sind Männer oft nach außen erfolgreich, aber innerlich leer? Antworten darauf gibt Rechsteiners Buch. Die meisten Probleme im Leben haben ihre Ursache in der Kommunikation. Probleme im Außen sind Spiegel für Herausforderungen im Innen. Erst wenn du verstehst, wie und was du fühlst, kannst du empathisch auf andere reagieren. Die neue emotionale Intelligenz ist der Schlüssel zu tragfähigen Beziehungen. Erkenne dein Inneres. Lass deine Gefühle zu. Tritt auf Herzensebene in Kontakt.

Jetzt bestellen: https://www.amazon.de/dp/3869807989/

The new emotional intelligence for men: Developing inner strength with empathy, feeling and a new self-confidence

Auch auf Englisch verfügbar!

Jetzt bestellen: https://www.amazon.com/new-emotional-intelligence-men-self-confidence/dp/B0FKMYV1YL 

Kulturbasiertes IT-Recruiting: Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind

Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“, „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT-Experten mehr.

Die „Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.

Kulturbasiertes IT-Recruiting: Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind

Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“, „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT-Experten mehr.

Die „Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.

Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel

Wie IT-Arbeitgeber den Wettbewerb um qualifizierte Bewerber für sich entscheiden können, ist Thema meines neuen Fachbuchs „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“.

Personalverantwortliche und Geschäftsführer lernen innovative HR-Strategien kennen und erhalten Handlungsempfehlungen für die Akquise und Bindung geeigneter IT-Mitarbeiter. Das Buch stützt sich auf zahlreiche – auch eigene – Umfragen und Studien und wird um interessante Praxisbeispiele ergänzt.