Was, wenn nicht nur KI, der Wandel im Job oder die neue Arbeitswelt dich herausfordern, sondern auch etwas, das du selbst mit dir herumträgst? Etwas, das sich oft wie Selbstbewusstsein anfühlt, aber in Wahrheit dafür sorgt, dass du dich rechtfertigst, gewinnen willst oder Kritik persönlich nimmst?
In der neuen Folge von Neue Spielregeln – Führung, Arbeit, AI: Was jetzt wirklich zählt geht es deshalb einmal nicht um die großen Veränderungen da draußen, sondern um etwas, das in uns selbst wirkt: unser Ego.
Denn gerade im Berufsleben zeigt es sich oft dort, wo wir unbedingt recht haben wollen, unseren Status verteidigen, Kontrolle behalten oder anderen etwas beweisen möchten. Kritik wird schnell persönlich, andere Perspektiven fühlen sich wie ein Angriff an und aus Selbstbewusstsein wird unbemerkt Selbstbehauptung.
Das Problem: Oft merken wir gar nicht, dass unser Ego längst die Führung übernommen hat.
Selbstführung beginnt dort, wo das Ego sichtbar wird
Es geht nicht darum, das eigene Ego loszuwerden. Das wäre weder realistisch noch sinnvoll. Entscheidend ist vielmehr, zu erkennen, wann es gerade feuert.
Wann reagiere ich stärker, als die Situation es eigentlich verlangt? Wann verteidige ich etwas, nur weil ich nicht verlieren will? Wann halte ich an Kontrolle fest, weil ich Angst habe, an Bedeutung zu verlieren?
Gerade in einer Arbeitswelt, die sich durch KI, neue Rollen und veränderte Führungsmodelle immer schneller wandelt, wird diese Form der Selbstführung wichtiger. Denn wer andere führen will, muss auch erkennen können, was ihn selbst führt.
Echte Freiheit entsteht deshalb nicht dadurch, dass wir unser Ego abschaffen. Sondern dadurch, dass wir lernen, es zu führen.
Die aktuelle Folge von Neue Spielregeln: über Ego, Selbstführung, Kritik, Kontrollverlust und die Frage, wer eigentlich dein Leben führt.
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