Cultural Fit noch Stiefkind in der IT-Branche
Obwohl die IT-Unternehmen und -Personalberater Cultural Fit im Recruiting für sehr wichtig halten, nutzen die meisten keine standardisierten Verfahren, um die kulturelle Passung von Bewerbern sicherzustellen. Zu diesem Ergebnis kommt die erste „360ᴼ Cultural Fit-Studie für die IT-Branche“, die die SAP-Personalberatung Hype unter 122 IT-Unternehmen und -Personalberatern sowie 248 IT-Experten in Deutschland durchgeführt hat.