Impulsblog von Frank Rechsteiner

Führung: Chef, an diesem Punkt versagst du komplett!

Führung: Chef, an diesem Punkt versagst du komplett!

Ich fragte den Kandidaten, ob er ein Coaching benötige, um herausfinden, warum eine erfolgreiche und dauerhafte Zusammenarbeit bei seinen letzten drei Arbeitgebern recht kurzfristig gescheitert ist. Kennen Sie das Muster auch? Herr K. antwortete spontan und doch...

read more
Ich hatte nicht den Mut, diese Schritte zu machen

Ich hatte nicht den Mut, diese Schritte zu machen

Kennst du auch das Gefühl? Dein Kopf sagt dir klar und deutlich, was du machen solltest. Die Entscheidung liegt praktisch auf dem Tisch und die kommenden Schritte sind klar. Doch irgendetwas oder irgendjemand hält dich davon ab. Du kommst nicht in den Quark oder du...

read more
Es war noch nie so einfach, dein Gehalt zu steigern

Es war noch nie so einfach, dein Gehalt zu steigern

Das ist keine Aufforderung, deinen Arbeitgeber zu erpressen oder zu kündigen - das will ich im Vorfeld schon mal klarstellen. Dieser Artikel soll dir als Impuls dienen, deine Chancen auf elegante Weise zu nutzen und eine Win-Win-Situation zu schaffen. Ich weiß, du...

read more
So kannst du die Macht von Headhuntern für dich einsetzen

So kannst du die Macht von Headhuntern für dich einsetzen

Headhunter, Personalberater, CV-Schieber, Sklavenhändler usw. - da habe ich schon einiges gehört, wie die Damen und Herren meiner Branche genannt werden. Zu Recht oder zu Unrecht, das darfst du für dich selbst entscheiden. Ob hier professionell und vertrauenswürdig...

read more
Mein Aufruf: Mehr Mut zu deiner Kompetenz bitte!

Mein Aufruf: Mehr Mut zu deiner Kompetenz bitte!

Wir alle kennen diese Typen (männlichkeitsform bewusst gewählt) – die Poser. Diejenigen, die alles können, denen kein Thema zu groß und kein Weg zu weit ist. Da werden dann Kompetenzen erwähnt, die evtl. mal gelesen wurden und maximal der Theorie entsprechen – ja die...

read more
Karriere – das hätte ich gerne früher gewusst

Karriere – das hätte ich gerne früher gewusst

Mit zwanzig, dreißig, vierzig, fünfzig und mit sechzig hast du unterschiedliche berufliche Ziele, da sind wir uns sicherlich alle einig. Du befindest dich in unterschiedlichen Lebensphasen und somit genießt deine Karriere unterschiedlich Priorität im Leben. Das ist...

read more
Headhunter fragt: „Leidest du auch an einer Profilneurose?“

Headhunter fragt: „Leidest du auch an einer Profilneurose?“

Spontane Antwort, sicherlich nicht – was für eine bescheidende Frage, oder? Aus meiner beruflichen Erfahrung lässt sich schon sagen, dass ein sehr großer Prozentsatz der Kandidaten - du sicherlich nicht - ihrem Jobtitel einen sehr großen Stellenwert einräumen. Mich...

read more
Welche Entscheidungsfaktoren führen zum Jobwechsel

Welche Entscheidungsfaktoren führen zum Jobwechsel

Ich höre schon seit Monaten, wie wichtig doch die Candidate Experience und auch das Employer Branding für die Mitarbeitergewinnung sei. Doch sind wir ehrlich: Die Entscheidungsfaktoren, ob ein Kandidat den Arbeitgeber und somit seinen Job wechselt, sind im...

read more
Bewerbung:  Tritt nur an, um zu gewinnen

Bewerbung: Tritt nur an, um zu gewinnen

Was für eine Zeitverschwendung, höre ich von allen Seiten, als das lang geplante Gespräch mit dem Kandidaten zu Ende ging. Alle Beteiligten waren sich sofort einig, sie hätten sich das echt sparen können. Was ist in diesem ersten Kennenlerngespräch vorgefallen?  ...

read more
Warum Mitarbeiterbindung systemrelevant ist

Warum Mitarbeiterbindung systemrelevant ist

War es nicht wieder schön zu sehen, wie Arbeitgeber ihren Mitarbeiter tolle Geschenke gemacht haben? Vom T-Shirt, über Tasse und Hoodie bis hin zum Eierset war alles zu sehen. Großartig, oder? Ja, ich finde diese Art der Aufmerksamkeit wunderbar. Es sind Gesten, die...

read more
Warum unauthentisches Arbeiten dein Potenzial vernichtet

Warum unauthentisches Arbeiten dein Potenzial vernichtet

Sinnstiftende Arbeit wird für immer mehr Menschen wichtig. Dazu gehört auch, im Job authentisch sein zu können und eigene Stärken auszuspielen.  Doch viele Arbeitnehmer fühlen sich von Führungskräften und Ihrem Arbeitgeber genau an dieser Stelle ausgebremst- Geht...

read more
Warum halbherziges New Work völlig kontraproduktiv wirkt

Warum halbherziges New Work völlig kontraproduktiv wirkt

Welche Arbeitsformen fallen unter das Konzept New Work? Bedeutsam sind alle Konzepte, die dem Mitarbeiter eine möglichst flexible Lebensgestaltung ermöglichen. Hierzu gehören Homeoffice, Coworking-Spaces, Gleitzeit oder Sabbaticals. Eine strikte fachliche...

read more
Karriere: Warum wir das Thema Alter völlig neu denken dürfen

Karriere: Warum wir das Thema Alter völlig neu denken dürfen

Dieser Artikel handelt nicht von der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre wie in den letzten Wochen von der Politik gefordert. (1) In der wieder entfachten Rentendebatte sprechen sich Politiker dafür aus und manche fordern sogar eine Rente mit 70 Jahren....

read more
Kennst du das neue Paradigma bei der Jobsuche?

Kennst du das neue Paradigma bei der Jobsuche?

Kennst du das neue Paradigma bei der Jobsuche? Früher war das recht einfach und klar: Du hast den Entschluss gefasst, etwas Neues zu machen.  Dafür gab es diverse Gründe, z.B. persönliche Weiterentwicklung, Ärger im Job, ein nerviger Vorgesetzter, fehlende...

read more
Warum toxische Beziehungen dein Potenzial zerstören

Warum toxische Beziehungen dein Potenzial zerstören

Ich habe die letzte Zeit ein paar Artikel über toxische Arbeitgeber gelesen, die mich nachhaltig zum Nachdenken anregten. Gibt es wirkliche toxische Arbeitgeber oder geht es vielmehr um toxische Beziehungen zu Arbeitskollegen, Führungskräfte etc.? Ich bin mir sicher,...

read more
Warum zufriedene Menschen selten von Karriere sprechen

Warum zufriedene Menschen selten von Karriere sprechen

Ist dir das in Talkshows auch schon mal aufgefallen, dass vermeintlich zufriedene Menschen selten von Karriere sprechen? Sie sprechen hingegen über ihre Passion! Oder warum findet sich beispielsweise ein leidenschaftlicher Koch schon ab dem 8. Lebensjahr in der Küche...

read more
Dies war der beste Karrieretipp, den ich bekommen habe!

Dies war der beste Karrieretipp, den ich bekommen habe!

Bekommst du auch ungefragt und regelmäßig Karrieretipps? Mir ging es vor Jahren so. Ich strahlte wohl aus, dass ich weiterkommen wollte und viele Leute haben mir diesbezüglich Ratschläge gegeben. Da war alles dabei - gute und auch weniger gute. Während meiner...

read more
Innere Karriere: So erlangst du Zufriedenheit im Beruf

Innere Karriere: So erlangst du Zufriedenheit im Beruf

Ich habe die Tage gelesen, dass es Menschen gibt, die einen Laptop besitzen und auf Sinnsuche sind, und wiederum andere, die über Sinnhaftigkeit verfügen und keinen Laptop haben. Es steht mir nicht zu, dies zu bewerten, jedoch weiß ich, dass es für deine berufliche...

read more
Fachkräftemangel: So hat der Mittelstand die Nase vorn!

Fachkräftemangel: So hat der Mittelstand die Nase vorn!

Schon lange wird über den Fachkräftemangel gesprochen und aktuell hat sich dieser, evtl. auch nur medial, verschärft. Klar ist jedoch, dass aktuell zwei Leute in Rente gehen und nur ein neuer in das Arbeitsleben eintritt. Da musst du kein großer Philosoph sein, um...

read more
Die Karrierebremse: „Ich bin fürs Unternehmen unersetzbar.“

Die Karrierebremse: „Ich bin fürs Unternehmen unersetzbar.“

„Wenn ich kündige, bricht das Unternehmen zusammen“. Oder: „Mein Weggang ist für das Unternehmen schwer zu verkraften“. So oder so ähnlich höre ich das immer wieder von Menschen, die glauben, dass sie für den Arbeitgeber unentbehrlich sind. Meines Erachtens oft eine...

read more
So transformierst du dich und dein Unternehmen in die Zukunft

So transformierst du dich und dein Unternehmen in die Zukunft

Viele IT-Unternehmen und somit auch Führungskräfte stehen vor der großen Herausforderung, sich und ihr Unternehmen in die Zukunft zu transformieren. Doch bleibt dafür oft keine Zeit, denn die Geschäfte laufen exzellent. Gerade Cloud- und HANA-Transformation laufen auf...

read more
Ist die Zeit der Ego-Shooter-Karriere zu Ende?

Ist die Zeit der Ego-Shooter-Karriere zu Ende?

„Fünffacher Weltfußballer des Jahres“ und „fünffacher Gewinner der Champions League“ - kann ein Fußballer erfolgreicher sein? Wohl kaum. Christiano Ronaldo gehört sicherlich zu diesen Ausnahmetalenten im Fußball, die es sehr selten gibt. Auch nach Berichten von...

read more
So werden IT-Unternehmen attraktiv

So werden IT-Unternehmen attraktiv

Fachkräftemangel, zu wenige Bewerber, ungeplante Abgänge, abgesagte Aufträge – so sieht die Realität für viele Unternehmen im Personalmanagement (Binden & Finden) im Jahr 2022 aus. Doch welche Entscheidungen müssen Unternehmen jetzt treffen und welche Maßnahmen...

read more
Mindset Hack #4 – Ich suche nicht Mr. oder Mrs. Perfect!

Mindset Hack #4 – Ich suche nicht Mr. oder Mrs. Perfect!

Dieses Mindset haben erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte zum Thema Mitarbeitergewinnung! #4 Ich suche nicht Mr. oder Mrs. Perfect! Mache dir jetzt schon klar: Du arbeitest nicht im perfekten Unternehmen, du bist nicht die perfekte Führungskraft und somit...

read more
Das passiert, wenn Führungskräfte nicht führen

Das passiert, wenn Führungskräfte nicht führen

Ein fauler Apfel im Korb Ab durch die Mitte   Ich weiß nicht, wie es dir geht, ich höre jedoch schon seit langer Zeit immer wieder dieselben Stories: Führungskräfte führen nicht. Natürlich gibt es unterschiedliche Szenarien, wie es dazu kommt und es betrifft...

read more
Stellst du auch nach dem Prinzip „Little me“ ein?

Stellst du auch nach dem Prinzip „Little me“ ein?

Das Prinzip „Little me“ Der Gewinner   Teams sollten heute divers aufgestellt sein, da sind wir uns ja sicherlich alle einige. Jung und alt – männlich und weiblich – national und international usw. So oder so ähnlich sieht die optimale Zusammenstellung aus. Doch...

read more
Führungskräfte – hört auf mit den NATO-Meetings!

Führungskräfte – hört auf mit den NATO-Meetings!

NATO-Meetings Alternative Form   Kennst du das? Du denkst dir nach einem Meeting, egal ob off- oder online, das hättest du dir auch sparen können. Es gibt keine messbaren Ergebnisse und gefühlt hast du sinnlos Lebenszeit vergeudet. Während der Pandemie hat diese...

read more
So bekommst du den Job – mit guter Vorbereitung!

So bekommst du den Job – mit guter Vorbereitung!

Ein klarer Fahrplan gibt dir Sicherheit Vorbereitung: 3 Seiten   Wer kennt nicht diese Situation – du wurdest vom Headhunter angesprochen oder du hast dich selbst auf eine Stelle beworben. Es gibt positive Signale und du wirst zum ersten Vorstellungs- bzw....

read more
So entlarvst du Führungskräfte mit „Mindset 1990“

So entlarvst du Führungskräfte mit „Mindset 1990“

Kostenfaktor Wie kann HR Einfluss auf die Kosten nehmen? Ein „weiter so“ gibt’s nicht   Natürlich bist du schon Führungskräften begegnet - unabhängig von ihrem biologischen Alter -, die eine Einstellung oder auch ein Mindset an den Arbeitsalltag legen wie vor 30...

read more
Gehalt: Was bist du dir wert?

Gehalt: Was bist du dir wert?

Vergleich Meine Empfehlung   Ich werde immer wieder von Kandidaten gefragt, was ich glaube, welches Gehalt sie bei einem Wechsel verlangen könnten. Welche Einschätzung würde ich zum Thema Gehalt treffen, wenn ich den Lebenslauf des Bewerbers sehe? Kennst du diese...

read more
10 Tipps wie du lernst zu arbeiten, ohne zusammenzubrechen

10 Tipps wie du lernst zu arbeiten, ohne zusammenzubrechen

Fokus setzen 10 Tipps   Aktuell bringt die Corona-Krise und die damit einhergehenden Veränderungen eine deutlich höhere Arbeitslast hervor. Kennst du das auch? Dein Arbeitstag wird immer länger und am Ende des Tages fragst du dich, was du vor lauter Calls und...

read more
Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Arbeitgeberwechsel?

Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Arbeitgeberwechsel?

Blick nach Außen Blick nach Innen   Um es sofort offen und direkt anzusprechen: die meisten Menschen setzen leider die völlig falschen Kriterien für einen Wechsel an. Es geht nicht um deinen Lebenslauf, es geht nicht um den passenden Zeitpunkt – also worum geht...

read more
Wenn dein Chef so agiert, zeige ihm sofort die rote Karte!

Wenn dein Chef so agiert, zeige ihm sofort die rote Karte!

Der Angriff Erkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung   „Mir ist es vor ein paar Tagen wieder passiert und ich halte das nicht mehr aus“, erzählt mir Klaus F. in einem sehr emotionalen Gespräch. Kennst du das auch, dass du von deinem Vorgesetzen „persönlich...

read more
Offene Flanke der IT-Dienstleistung

Offene Flanke der IT-Dienstleistung

Obwohl die Beratungslandschaft mitten in der Transformation steckt, sind die Vorteile des strategischen Recruitings noch nicht in die Chefetagen vorgedrungen. Werden die Weichen für eine erfolgreiche Akquise schlagkräftiger Teams nicht frühzeitig gestellt, wird der...

read more
Growth Impulses: Recruiting Sprints als Game Changer

Growth Impulses: Recruiting Sprints als Game Changer

So wie es immer war Der Sprint Das Date: ein einziges Gespräch   So wie es immer war, so soll es immer sein und bleiben. So oder so ähnlich verhalten sich noch viele Unternehmen, wenn es um die Gewinnung von Talenten geht. Der Recruiting Prozess erinnert an die...

read more
Growth Impulses:  Schaffe neue Stellen für individuelle Typen

Growth Impulses: Schaffe neue Stellen für individuelle Typen

Kästchen besetzen Potenzial erkennen und nutzen Den Blick schärfen für Potenziale   Der klassische Personalfindungsprozess setzt sich in der Regel immer aus den gleichen Schritten zusammen: es gibt eine Vakanz, für die eine Stellenanzeige erstellt wird, auf die...

read more
Growth Impulses:  Bezahlung von Mitarbeitern

Growth Impulses: Bezahlung von Mitarbeitern

Fehler Nr. 1 Wertschätzungsidee   Sprechen wir heute über das liebe Geld und über die Bezahlung von Mitarbeitern. Eines der Topthemen, auch wenn es kein Kandidat so klar sagen würde. Alter Hasen-Tipp: Wenn ein Bewerber zu dir sagt, dass Geld ihm nicht so wichtig...

read more
IT-Recruiting: Geld schlägt Kultur und Sinn!

IT-Recruiting: Geld schlägt Kultur und Sinn!

Sobald die Sprache aufs Geld kommt, machen IT Profis keine Abstriche. Frank Rechsteiner verrät, was HR tun kann, um trotzdem den Zuschlag zu bekommen. Peter F., dem IT Experten aus Stuttgart, legt bei einem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber besonderen Wert auf die...

read more
Wie die Vertrauenskrise der Führungskräfte gelöst werden kann

Wie die Vertrauenskrise der Führungskräfte gelöst werden kann

Die Studie „Dauerpräsenz im Büro“ Selbstverantwortung Personal finden und binden   In einer schwäbischen Redewendung mit unbekanntem Ursprung heißt es: „Wenn du anderen nicht traust, vertraust du in Wahrheit dir selbst nicht!“. In diesem Satz wird das Dilemma in...

read more
Recruiting-Algorithmus / Wann klappt es mit der Einstellung?

Recruiting-Algorithmus / Wann klappt es mit der Einstellung?

Gastbeitrag von Hans Königes / CoimputerWoche - https://www.computerwoche.de/a/wann-klappt-es-mit-der-einstellung Wie können Arbeitgeber feststellen, wie die Aussichten sind, eine Stelle möglichst schnell zu besetzen? Ein kostenloses und einfach zu bedienendes...

read more
5 Punkte, warum Führungskräfte selbst rekrutieren sollten

5 Punkte, warum Führungskräfte selbst rekrutieren sollten

Das Ziel: Personalgewinnung Die 5 Punkte Analyse Einstellungswahrscheinlichkeit   Seit Jahren spielen wir immer und immer wieder dasselbe Spiel, obwohl die meisten wissen, dass es so wenig Sinn macht. Wenn Kandidaten ein erstes Telefoninterview mit HR über sich...

read more
Ist HR für Ihr Unternehmen systemrelevant?

Ist HR für Ihr Unternehmen systemrelevant?

Was heißt systemrelevant? Die Realität im Jahr 2021   Am Freitagnachmittag rief mich der Geschäftsführer eines IT Unternehmens mit 600 Mitarbeitern an. Wir kennen uns schon seit einigen Jahren gut, insofern kam er gleich zum Punkt. Er benötige einen...

read more
Warum erfolgreiche Menschen, oft wenig Erfüllung erfahren

Warum erfolgreiche Menschen, oft wenig Erfüllung erfahren

Doch wie ist es bei dir?  Mit diesem Empfinden bist du keineswegs allein   Erinnerst du dich? Frühsommer 2012. Der Traum vom Champions-League-Titel im eigenen Stadion ist zerplatzt. Der FC Bayern hatte die Hand schon am Pott, war in der Saison überlegen,...

read more
So kommst du aus dem Führungsdilemma

So kommst du aus dem Führungsdilemma

Als Mittelmanager gibt’s nichts zu gewinnen Passt mein Führungsstil zum Team? So kommst du aus dem Führungsdilemma    Egal ob im Recruiting- oder Unternehmens-DNA-Workshop – das Thema Führung und Führungskräfte nimmt nach weniger Zeit einen bedeutenden Raum...

read more
Warum der Cultural Fit bisher selten funktioniert hat

Warum der Cultural Fit bisher selten funktioniert hat

Für was steht Ihr Unternehmen? Was wollen die Kandidaten? So kann es funktionieren mit dem Perfect Match   Lass uns ganz ehrlich sein, ich habe früher Leute aus folgenden Gründen eingestellt: Es gab ganz wenige Bewerber – ich war glücklich, überhaupt...

read more