Tomorrowing your Recruiting

„Ich bin nicht aktiv auf der Suche“, oder „ich lasse das mal auf mich zukommen“ – diese Sätze höre ich oft, wenn ich mit Kandidaten spreche. Doch ehrlich gesagt, verstehe ich diese passive Vorgehensweise oft nicht, denn Erfolg und Karriere wollen geplant und nicht dem Zufall überlassen werden.

„Ich kann doch nicht in der Probezeit kündigen – wie sieht das denn in meinem Lebenslauf aus!“, sagt Hans. Doch, dass kannst du sehr wohl, denn es geht um dein Leben, nicht um deinen Lebenslauf. Eine Kündigung in der Probezeit kann deine Karriere beflügeln!

Unternehmen, die schlecht zahlen, leiden besonders unter dem Fachkräftemangel. Davon bin ich überzeugt und präsentiere als Beleg meine LinkedIn - und XING -Umfrage unter rund 500 Teilnehmern aus dem Hightech - und IT -Sektor.

Ich bin überzeugt, dass Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter gut bezahlen, kein Fachkräfteproblem haben. Wenn das Gehaltsplus beim Jobwechsel stimmt, sind die Beschäftigten wechselwillig. Ich verweise auf meine aktuelle LinkedIn- und XING- Umfrage, in der die Hälfte der Befragten sagt, dass sie eine Gehaltssteigerung von 20 Prozent und mehr erwarten.

Sinnstiftende Arbeit wird für immer mehr Menschen wichtig. Dazu gehört auch, im Job authentisch sein zu können und eigene Stärken auszuspielen.  Doch viele Arbeitnehmer fühlen sich von Führungskräften und Ihrem Arbeitgeber genau an dieser Stelle ausgebremst- Geht es dir auch so?

Welche Arbeitsformen fallen unter das Konzept New Work? Bedeutsam sind alle Konzepte, die dem Mitarbeiter eine möglichst flexible Lebensgestaltung ermöglichen. Hierzu gehören Homeoffice, Coworking-Spaces, Gleitzeit oder Sabbaticals. Eine strikte fachliche Trennung von Arbeitsgruppen wird ersetzt durch gemischte Teams. Klingt doch absolut sinnvoll - warum sollten Manager und Unternehmen ihren Mitarbeitern nicht eine möglichst flexible Lebensgestaltung ermöglichen wollen?

Seit Jahren höre ich von etlichen Gesprächspartnern, dass sie sich einen Inhouse Job, also eine Position in einem Industrieunternehmen bzw. beim Endkunden, wünschen. Wer schon einige Jahre bei Beratungsunternehmen im IT und SAP Umfeld gearbeitet hat, der weiß ganz genau, welche Vor- und Nachteile sich aus diesem Arbeitsverhältnis ergeben. Doch nach einiger Zeit stellt sich immer wieder der Wunsch nach dem sogenannten Seitenwechsel ein. Hier verrate ich dir, warum dieser Wunsch oft gar nicht vollzogen wird und warum nach dem Wechsel die Enttäuschung sehr groß sein kann.