Impulsblog von Frank Rechsteiner

„Herr Rechsteiner, ich muss den Job absagen - das kann ich aktuell nicht machen. Diese neue Situation verändert einfach alles.“ Langsam, was ist denn überhaupt passiert? So oder so ähnlich kannst du es dir vorstellen, wenn Menschen panisch oder im Schock ihren...

Wir alle wissen, wie entscheidend die ersten 100 Tage zum Start einer neuen Herausforderung sind. Es wird viel aus Firmensicht getan, damit die neuen Mitarbeiter optimal ankommen und schnell performen. Wird auch aus deiner Sicht genug getan? Mich interessiert, wie du...

Wir alle kennen das: Du wirst täglich mehrmals auf Job- und Social-Media-Plattformen von Headhuntern, Recruitern und auch direkt von Führungskräften angeschrieben, doch entweder passt das Level, die Ausrichtung, der Fachbereich oder die regionale Ausrichtung einfach...

Ja, du hast richtig gelesen, es geht in diesem Artikel um „Porno-Kandidaten“. Und nein, das hat nichts mit Sex und Porno zu tun. Es geht um Bewerber bzw. Kandidaten, die sich dein Angebot nur mal anhören wollen. Das ist natürlich legitim, doch wenn du deine knappe...

Kennst du auch das Gefühl? Dein Kopf sagt dir klar und deutlich, was du machen solltest. Die Entscheidung liegt praktisch auf dem Tisch und die kommenden Schritte sind klar. Doch irgendetwas oder irgendjemand hält dich davon ab. Du kommst nicht in den Quark oder du...

Lass uns das mal analytisch angehen und ein Beispiel aus deinem Privatleben nehmen, das dir sicherlich bekannt vorkommt. Dein Partner/ deine Partnerin soll doch im Bestfall alle möglichen Rollen erfüllen, oder? Private Rollen Dein Partner/ deine Partnerin soll doch im...

Das ist keine Aufforderung, deinen Arbeitgeber zu erpressen oder zu kündigen - das will ich im Vorfeld schon mal klarstellen. Dieser Artikel soll dir als Impuls dienen, deine Chancen auf elegante Weise zu nutzen und eine Win-Win-Situation zu schaffen. Ich weiß, du...

Meinem vierzehnjährigen Neffen kann ich sagen, dass er um 18 Uhr zu Hause sein soll, da es danach Abendessen gibt. Doch warum werden auf einmal erwachsene Frauen und Männer im Business wie Teenager behandelt? Denn so müssen sich doch die Angestellten vorkommen, wenn...

Headhunter, Personalberater, CV-Schieber, Sklavenhändler usw. - da habe ich schon einiges gehört, wie die Damen und Herren meiner Branche genannt werden. Zu Recht oder zu Unrecht, das darfst du für dich selbst entscheiden. Ob hier professionell und vertrauenswürdig...

Wir alle kennen diese Typen (männlichkeitsform bewusst gewählt) – die Poser. Diejenigen, die alles können, denen kein Thema zu groß und kein Weg zu weit ist. Da werden dann Kompetenzen erwähnt, die evtl. mal gelesen wurden und maximal der Theorie entsprechen – ja die...

Mit zwanzig, dreißig, vierzig, fünfzig und mit sechzig hast du unterschiedliche berufliche Ziele, da sind wir uns sicherlich alle einig. Du befindest dich in unterschiedlichen Lebensphasen und somit genießt deine Karriere unterschiedlich Priorität im Leben. Das ist...

Spontane Antwort, sicherlich nicht – was für eine bescheidende Frage, oder? Aus meiner beruflichen Erfahrung lässt sich schon sagen, dass ein sehr großer Prozentsatz der Kandidaten - du sicherlich nicht - ihrem Jobtitel einen sehr großen Stellenwert einräumen. Mich...

Ich höre schon seit Monaten, wie wichtig doch die Candidate Experience und auch das Employer Branding für die Mitarbeitergewinnung sei. Doch sind wir ehrlich: Die Entscheidungsfaktoren, ob ein Kandidat den Arbeitgeber und somit seinen Job wechselt, sind im...

Die einen arbeiten zu wenig, die anderen zu viel, die nächsten wollen von überall ausarbeiten und dann ist der Inhalt auch noch fast egal. Oft ist auch von „habe Laptop – suche Sinn“ die Rede. Alle reden übereinander, doch die wenigsten miteinander. Du kannst das...

Was für eine Zeitverschwendung, höre ich von allen Seiten, als das lang geplante Gespräch mit dem Kandidaten zu Ende ging. Alle Beteiligten waren sich sofort einig, sie hätten sich das echt sparen können. Was ist in diesem ersten Kennenlerngespräch vorgefallen?  ...

Ich höre immer wieder von Damen und Herren, die in ihrer beruflichen Zeit schon ein paar Jahre, oftmals auch 25 – 30, hinter sich gebracht haben, dass sie sich wieder ihrer Leidenschaft – und wir sprechen nicht von Hobbies – widmen wollen. Sie haben einfach weniger...

Kandidaten-Ghosting ist ein echtes Problem für HR-Manager, Recruiter, Führungskräfte und Headhunter. Das Phänomen ist nicht neu, hat jedoch sichtlich zugenommen, wie aktuelle Umfragen belegen. Woran liegt es, dass Kandidaten sich einfach nicht mehr melden? Mit dieser...

Du musst alle vier Jahre den Job für die Karriere wechseln? Dieser Experte entzaubert penetrante Wechsel-Mythen   Du wirst als Job-Hopper abgestempelt, wenn Du nach zwei Jahren die Stelle wechselst? Faustregeln wie diese verunsichern viele Menschen. Was wirklich...

War es nicht wieder schön zu sehen, wie Arbeitgeber ihren Mitarbeiter tolle Geschenke gemacht haben? Vom T-Shirt, über Tasse und Hoodie bis hin zum Eierset war alles zu sehen. Großartig, oder? Ja, ich finde diese Art der Aufmerksamkeit wunderbar. Es sind Gesten, die...

„Ich bin nicht aktiv auf der Suche“, oder „ich lasse das mal auf mich zukommen“ – diese Sätze höre ich oft, wenn ich mit Kandidaten spreche. Doch ehrlich gesagt, verstehe ich diese passive Vorgehensweise oft nicht, denn Erfolg und Karriere wollen geplant und nicht dem...

„Ich kann doch nicht in der Probezeit kündigen – wie sieht das denn in meinem Lebenslauf aus!“, sagt Hans. Doch, dass kannst du sehr wohl, denn es geht um dein Leben, nicht um deinen Lebenslauf. Eine Kündigung in der Probezeit kann deine Karriere beflügeln!  ...

  Unternehmen, die schlecht zahlen, leiden besonders unter dem Fachkräftemangel. Davon bin ich überzeugt und präsentiere als Beleg meine LinkedIn - und XING -Umfrage unter rund 500 Teilnehmern aus dem Hightech - und IT -Sektor. Ich bin überzeugt, dass...

Sinnstiftende Arbeit wird für immer mehr Menschen wichtig. Dazu gehört auch, im Job authentisch sein zu können und eigene Stärken auszuspielen.  Doch viele Arbeitnehmer fühlen sich von Führungskräften und Ihrem Arbeitgeber genau an dieser Stelle ausgebremst- Geht...

Welche Arbeitsformen fallen unter das Konzept New Work? Bedeutsam sind alle Konzepte, die dem Mitarbeiter eine möglichst flexible Lebensgestaltung ermöglichen. Hierzu gehören Homeoffice, Coworking-Spaces, Gleitzeit oder Sabbaticals. Eine strikte fachliche...

Seit Jahren höre ich von etlichen Gesprächspartnern, dass sie sich einen Inhouse Job, also eine Position in einem Industrieunternehmen bzw. beim Endkunden, wünschen. Wer schon einige Jahre bei Beratungsunternehmen im IT und SAP Umfeld gearbeitet hat, der weiß ganz...

Dieser Artikel handelt nicht von der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre wie in den letzten Wochen von der Politik gefordert. (1) In der wieder entfachten Rentendebatte sprechen sich Politiker dafür aus und manche fordern sogar eine Rente mit 70 Jahren....

Kennst du das neue Paradigma bei der Jobsuche? Früher war das recht einfach und klar: Du hast den Entschluss gefasst, etwas Neues zu machen.  Dafür gab es diverse Gründe, z.B. persönliche Weiterentwicklung, Ärger im Job, ein nerviger Vorgesetzter, fehlende...

Die Meldungen überschlagen sich und uns allen ist doch klar, dass es in der IT massig an Fachkräften und Mitarbeitern fehlt. Da spielt es fast keine Rolle, welche Statistik wir heranziehen, es gibt schon seit Jahren Handlungsbedarf. Doch wer das Thema langfristig...

Ich habe die letzte Zeit ein paar Artikel über toxische Arbeitgeber gelesen, die mich nachhaltig zum Nachdenken anregten. Gibt es wirkliche toxische Arbeitgeber oder geht es vielmehr um toxische Beziehungen zu Arbeitskollegen, Führungskräfte etc.? Ich bin mir sicher,...

Ist dir das in Talkshows auch schon mal aufgefallen, dass vermeintlich zufriedene Menschen selten von Karriere sprechen? Sie sprechen hingegen über ihre Passion! Oder warum findet sich beispielsweise ein leidenschaftlicher Koch schon ab dem 8. Lebensjahr in der Küche...

Bekommst du auch ungefragt und regelmäßig Karrieretipps? Mir ging es vor Jahren so. Ich strahlte wohl aus, dass ich weiterkommen wollte und viele Leute haben mir diesbezüglich Ratschläge gegeben. Da war alles dabei - gute und auch weniger gute. Während meiner...

Ich habe die Tage gelesen, dass es Menschen gibt, die einen Laptop besitzen und auf Sinnsuche sind, und wiederum andere, die über Sinnhaftigkeit verfügen und keinen Laptop haben. Es steht mir nicht zu, dies zu bewerten, jedoch weiß ich, dass es für deine berufliche...

Schon lange wird über den Fachkräftemangel gesprochen und aktuell hat sich dieser, evtl. auch nur medial, verschärft. Klar ist jedoch, dass aktuell zwei Leute in Rente gehen und nur ein neuer in das Arbeitsleben eintritt. Da musst du kein großer Philosoph sein, um...

Richtig digital vernetzt und mit einer guten Portion Selbstbewußtsein erhöht jeder Manager seine Bewerbungschancen – vor allem, wenn er folgende vier Grundregeln beherzigt.   Keine klassischen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung senden Sende nicht...

„Wenn ich kündige, bricht das Unternehmen zusammen“. Oder: „Mein Weggang ist für das Unternehmen schwer zu verkraften“. So oder so ähnlich höre ich das immer wieder von Menschen, die glauben, dass sie für den Arbeitgeber unentbehrlich sind. Meines Erachtens oft eine...

Viele IT-Unternehmen und somit auch Führungskräfte stehen vor der großen Herausforderung, sich und ihr Unternehmen in die Zukunft zu transformieren. Doch bleibt dafür oft keine Zeit, denn die Geschäfte laufen exzellent. Gerade Cloud- und HANA-Transformation laufen auf...

Ob es Fachkräftemangel gibt oder auch nicht, darüber lässt sich vorzüglich streiten. Sicher ist nur, dass es vielen Teams und Unternehmen an Mitarbeitern fehlt. Die Gründe hierzu sind unterschiedlicher Natur, der Teufel steckt im Detail, das ist sicher. So kommst du...

Was ist da denn los? Du hast einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und hältst trotzdem noch Augen und Ohren offen, sprichst weiterhin mit Headhuntern und Recruitern? Kann es sein, dass du dich nicht 100%ig entscheiden willst oder was treibt dich an, so zu agieren?...

„Fünffacher Weltfußballer des Jahres“ und „fünffacher Gewinner der Champions League“ - kann ein Fußballer erfolgreicher sein? Wohl kaum. Christiano Ronaldo gehört sicherlich zu diesen Ausnahmetalenten im Fußball, die es sehr selten gibt. Auch nach Berichten von...

Fachkräftemangel, zu wenige Bewerber, ungeplante Abgänge, abgesagte Aufträge – so sieht die Realität für viele Unternehmen im Personalmanagement (Binden & Finden) im Jahr 2022 aus. Doch welche Entscheidungen müssen Unternehmen jetzt treffen und welche Maßnahmen...

Dieses Mindset haben erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte zum Thema Mitarbeitergewinnung! #4 Ich suche nicht Mr. oder Mrs. Perfect! Mache dir jetzt schon klar: Du arbeitest nicht im perfekten Unternehmen, du bist nicht die perfekte Führungskraft und somit...

Dieses Mindset haben erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte zum Thema Mitarbeitergewinnung! Covid-19 hat es uns gezeigt - es ist absolut nicht notwendig, dass wir uns für Kennenlerngespräche oder auch früher „Bewerbungsgespräche“ genannt physisch treffen...

Wie letzte Woche erhältst du einen weiteren Impuls „Mindset - Chance für Führungskräfte“. Sobald du dich bzw. deine Einstellung änderst, gibst du deinen Mitarbeitern und Bewerbern ebenfalls die Möglichkeit, offen zu sein und in eine andere Art der Beziehung zu treten....

In den letzten Wochen werde ich wiederholt von Führungskräften und Geschäftsführern gefragt, wie sie ihr Mindset ändern könnten, um erfolgreicher in der Mitarbeitergewinnung zu agieren. Aus diesem Anlass erhältst du in den kommenden Wochen meine Impulsreihe „Mindset -...

Liebes Problem, bitte löse dich flott von selbst auf! Strategie first   Das Klagen der Unternehmen wird lauter, der Mangel am idealen Profil bzw. Bewerber wird rasant größer. Die Meldungen überschlagen sich und alle tun so, als würde das jetzt einfach so aus dem...

Ein fauler Apfel im Korb Ab durch die Mitte   Ich weiß nicht, wie es dir geht, ich höre jedoch schon seit langer Zeit immer wieder dieselben Stories: Führungskräfte führen nicht. Natürlich gibt es unterschiedliche Szenarien, wie es dazu kommt und es betrifft...

Vertrauen Der Riegel Ich höre immer wieder von Kandidaten, dass Headhunter, mit denen sie in Kontakt standen,  einfach ihre Unterlagen wild und ohne Freigabe an diverse Firmen geschickt haben – eine absolute Frechheit! Doch du kannst deinen Teil dazu beitragen,...

Das Prinzip „Little me“ Der Gewinner   Teams sollten heute divers aufgestellt sein, da sind wir uns ja sicherlich alle einige. Jung und alt – männlich und weiblich – national und international usw. So oder so ähnlich sieht die optimale Zusammenstellung aus. Doch...

NATO-Meetings Alternative Form   Kennst du das? Du denkst dir nach einem Meeting, egal ob off- oder online, das hättest du dir auch sparen können. Es gibt keine messbaren Ergebnisse und gefühlt hast du sinnlos Lebenszeit vergeudet. Während der Pandemie hat diese...

Was Mitarbeiter bindet Teurer Ersatz   Ich wurde in den letzten Wochen wiederholt gefragt, welches TOP Thema ich in 2022 und 2023 bei Unternehmen sehen würde. Ich reflektierte diverse Gespräche mit Geschäftsführern und Bereichsleitern, die ich in unseren...

Ein klarer Fahrplan gibt dir Sicherheit Vorbereitung: 3 Seiten   Wer kennt nicht diese Situation – du wurdest vom Headhunter angesprochen oder du hast dich selbst auf eine Stelle beworben. Es gibt positive Signale und du wirst zum ersten Vorstellungs- bzw....

Kostenfaktor Wie kann HR Einfluss auf die Kosten nehmen? Ein „weiter so“ gibt’s nicht   Natürlich bist du schon Führungskräften begegnet - unabhängig von ihrem biologischen Alter -, die eine Einstellung oder auch ein Mindset an den Arbeitsalltag legen wie vor 30...

Wahrnehmung Sichtbarkeit   In meinen letzten Workshops mit Industrieunternehmen zum Thema Gewinnung von TECH- und IT-Experten ist mir klar geworden, welches die größte Herausforderung für diese Unternehmen ist. Wahrnehmung Viele deutsche Industrieunternehmen sind...

Relevanz für den Unternehmenserfolg Recruitermangel?   Seit Jahren entnehme ich der Presse, dass HR und somit die Recruiter die wichtigsten Leute im Unternehmen sind. Sie sorgen dafür, dass der sogenannte Personalmangel in den Griff zu bekommen ist. Doch wann...

Vergleich Meine Empfehlung   Ich werde immer wieder von Kandidaten gefragt, was ich glaube, welches Gehalt sie bei einem Wechsel verlangen könnten. Welche Einschätzung würde ich zum Thema Gehalt treffen, wenn ich den Lebenslauf des Bewerbers sehe? Kennst du diese...

Voraussetzungen Wenn bewerben, dann so   Früher wurde von Unternehmen Anschreiben, Lebenslauf, Projektliste und noch Zeugnisse für eine ordentliche Bewerbung gewünscht. Heute reicht da oft der Lebenslauf und Zeugnisse. Doch wer seine Chance deutlich erhöhen will,...

Fokus setzen 10 Tipps   Aktuell bringt die Corona-Krise und die damit einhergehenden Veränderungen eine deutlich höhere Arbeitslast hervor. Kennst du das auch? Dein Arbeitstag wird immer länger und am Ende des Tages fragst du dich, was du vor lauter Calls und...

Was ist Karriere? Möglichkeiten Was willst du?   Oft höre ich von Kandidaten, sie möchten doch keine Seitwärtsbewegung oder sogar einen Rückschritt in ihrer Karriere machen. Da stelle ich mir oft die Frage, warum eigentlich nicht – was spricht denn dagegen? Für...

So müsst ihr sein So seid ihr Was kannst du ändern?   Wir alle kennen diesen Wunsch, vielleicht hast du diesen auch selbst: Die Mitarbeiter oder Kandidaten im Vorstellungsgespräch müssen diese und jene Eigenschaften zwingend mitbringen, beispielsweise eine hohe...

Gegenangebot annehmen? Gründe für ein Gegenangebot Was willst du?   Würde es dir auch schmeicheln, wenn du bei deinem aktuellen Arbeitgeber kündigst und dein Chef oder sogar die Geschäftsführung dies nicht akzeptieren will? Es wird um dich gekämpft, eine neue...

Blick nach Außen Blick nach Innen   Um es sofort offen und direkt anzusprechen: die meisten Menschen setzen leider die völlig falschen Kriterien für einen Wechsel an. Es geht nicht um deinen Lebenslauf, es geht nicht um den passenden Zeitpunkt – also worum geht...

Der Angriff Erkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung   „Mir ist es vor ein paar Tagen wieder passiert und ich halte das nicht mehr aus“, erzählt mir Klaus F. in einem sehr emotionalen Gespräch. Kennst du das auch, dass du von deinem Vorgesetzen „persönlich...

Im Büro ist nicht alles besser Flexibles Arbeiten   Ich höre seit Monaten immer wieder die Aussage von Führungskräften, sie holen all ihre Mitarbeiter wieder aus dem Homeoffice. Denn sie wüssten überhaupt nicht, was die Damen und Herren im virtuellen Büro machen...

Obwohl die Beratungslandschaft mitten in der Transformation steckt, sind die Vorteile des strategischen Recruitings noch nicht in die Chefetagen vorgedrungen. Werden die Weichen für eine erfolgreiche Akquise schlagkräftiger Teams nicht frühzeitig gestellt, wird der...

Mitarbeiter kündigen Was bringt mir das? Die Feedback-Kulturlüge   „Ich bin genervt! Ich bin genervt von meinem Vorgesetzten, der die Kunst besitzt, die Dinge schön zu reden, meine Realität zu verzerren und mich müde zu reden. Am Ende unserer Gespräche habe immer...

Selbstständig als Angestellter Angestellt als Selbständiger   Kennst du diese zum Teil quälenden Fragen und Gedanken? Soll ich mich selbständig machen? Oder soll ich wieder einen neuen Job in Festanstellung annehmen? Mein Vorgesetzter geht mir so auf den Sack,...

Schlüsselkompetenzen oder so Big Bang: Selbstreflexion   In den letzten Jahren ist oft die Rede davon, welche Kompetenzen Führungskräfte oder Leader benötigen würden, um erfolgreich zu sein. Auch der Entrepreneur wird gerne ins Spiel gebracht, der erfolgreich und...

  Der Arbeitgeber muss künftig (noch) besser Bescheid wissen, über die Aufgaben, die es zu erledigen gilt, wenn er die richtigen Mitarbeiter haben will, und auch der Headhunter sollte seinen Auftraggeber sehr gut kennen.     Seit Jahren ist die Rede...

„Weiter so“-Mentalität Größe und Kultur Hürden überwinden   Arbeitest du auch in einem Unternehmen, das schon seit Jahren eine gewisse Mitarbeiterzahl mehr oder weniger nicht überwindet? Plusminus 10 bis 15 Leute mehr oder weniger sind schon mal drin, doch von...

So wie es immer war Der Sprint Das Date: ein einziges Gespräch   So wie es immer war, so soll es immer sein und bleiben. So oder so ähnlich verhalten sich noch viele Unternehmen, wenn es um die Gewinnung von Talenten geht. Der Recruiting Prozess erinnert an die...

Das kann doch nicht sein? Mindset Was jetzt?   Als ich diesen Satz das erste Mal gelesen habe „deine Mitarbeiter sind dein Spiegelbild“ war ich ziemlich angepisst. Meine Gedanken waren aus der Kategorie, lass mich in Ruhe, was weiß der schon usw. Doch nach...

Echt jetzt? Worum es wirklich geht Mit wem möchte der Kandidat denn sprechen?   Montag vor 4 Wochen ruft mich Klaus, ein mir bekannter Bereichsleiter eines SAP Beratungsunternehmens, völlig frustriert an. Bevor wir unseren Smalltalk starten, bricht es aus ihm...

Kästchen besetzen Potenzial erkennen und nutzen Den Blick schärfen für Potenziale   Der klassische Personalfindungsprozess setzt sich in der Regel immer aus den gleichen Schritten zusammen: es gibt eine Vakanz, für die eine Stellenanzeige erstellt wird, auf die...

Fehler Nr. 1 Wertschätzungsidee   Sprechen wir heute über das liebe Geld und über die Bezahlung von Mitarbeitern. Eines der Topthemen, auch wenn es kein Kandidat so klar sagen würde. Alter Hasen-Tipp: Wenn ein Bewerber zu dir sagt, dass Geld ihm nicht so wichtig...

Top Ausrede Platz 1 Wachstum 4.0 Change 8.0   Du suchst einen (Senior) Berater, der ein oder zwei Module sofort beraten kann - ohne lange Einarbeitungszeit. Der schon zwei oder drei Projekte gemacht hat und natürlich auch nicht zu alt ist. Das ist dein Wunsch und...

Modernes Schneeballsystem Sinnerfülltes Arbeiten Mitarbeiter 4.0   „Es geht nicht um ein Stück vom Kuchen, es geht um die ganze Bäckerei“, hörte ich neulich die neue Linken-Chefin sagen. Die gute Dame hat Recht - was aktuell für die Politik aus Ihrer Sicht...

Direkter Weg Indirekter Weg Ausweg   Die Situation ist klar, wie mir Josef S. in unserem Telefonat sagt. „Ich verliere Umsatz und meine Kunden sitzen mir im Nacken, nur weil ich von unserer Sch… Personalabteilung keine Leute bekomme. Wie kann das sein?“ So wie...

Der schwarze Peter Rollenverständnis Mögliche Lösungen  „Es gehört sicherlich nicht zu meinen Aufgaben, Leute auf Social-Media-Plattformen anzuschreiben. Ich erwarte von unserer Recruiting- und HR-Abteilung, dass ich Kandidaten bekomme. Das ist doch wohl der Job...

Sobald die Sprache aufs Geld kommt, machen IT Profis keine Abstriche. Frank Rechsteiner verrät, was HR tun kann, um trotzdem den Zuschlag zu bekommen. Peter F., dem IT Experten aus Stuttgart, legt bei einem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber besonderen Wert auf die...

Die Studie „Dauerpräsenz im Büro“ Selbstverantwortung Personal finden und binden   In einer schwäbischen Redewendung mit unbekanntem Ursprung heißt es: „Wenn du anderen nicht traust, vertraust du in Wahrheit dir selbst nicht!“. In diesem Satz wird das Dilemma in...

Gastbeitrag von Hans Königes / CoimputerWoche - https://www.computerwoche.de/a/wann-klappt-es-mit-der-einstellung Wie können Arbeitgeber feststellen, wie die Aussichten sind, eine Stelle möglichst schnell zu besetzen? Ein kostenloses und einfach zu bedienendes...

Das Ziel: Personalgewinnung Die 5 Punkte Analyse Einstellungswahrscheinlichkeit   Seit Jahren spielen wir immer und immer wieder dasselbe Spiel, obwohl die meisten wissen, dass es so wenig Sinn macht. Wenn Kandidaten ein erstes Telefoninterview mit HR über sich...

Was heißt systemrelevant? Die Realität im Jahr 2021   Am Freitagnachmittag rief mich der Geschäftsführer eines IT Unternehmens mit 600 Mitarbeitern an. Wir kennen uns schon seit einigen Jahren gut, insofern kam er gleich zum Punkt. Er benötige einen...

Die Kandidatensicht Die Unternehmenssicht Mein Fazit Nach 4 sehr guten Gesprächen zwischen dem SAP HANA Experten Ralf und 6 verschiedenen Ansprechpartnern des IT-Dienstleistungsunternehmen aus München sind alle Parteien enttäuscht. „Die Aufgabe passt, menschlich sind...

Quo Vadis 2020 – das Resümee „Ohne Perspektive hält sowas niemand lange durch“ Quo Vadis 2021 – ein möglicher Ausblick In unplanbaren Zeiten wie den aktuellen ist es besonders wichtig, Mitarbeitern eine Perspektive und Sicherheit zu vermitteln. Sollten Sie keine...

Begeisterung Der Bruch Wertschätzung Paul, ein SAP Experte, ruft mich nach seinem finalen Gespräch mit seinem zukünftigen Kollegen und neuen Arbeitgeber zurück und sagt mir im ersten Satz: „Das kann nicht wahr sein, das ist eine absolute Frechheit!“ Doch was ist...

Speed is king! Motivation Schablonen und Verantwortung Die IT-, Beratungs- und TEC-Unternehmen, die in ihrem Portfolio diversifiziert aufgestellt waren und sind, sind bisher sehr gut durch dieses Jahr gekommen. Laut Aussagen von CEOs und Unternehmensführungen war das...

Doch wie ist es bei dir?  Mit diesem Empfinden bist du keineswegs allein   Erinnerst du dich? Frühsommer 2012. Der Traum vom Champions-League-Titel im eigenen Stadion ist zerplatzt. Der FC Bayern hatte die Hand schon am Pott, war in der Saison überlegen,...

Stoppe die Bevormundung deiner Mitarbeiter! Die Alternative: “ROWE - Results-only Work Environment“ Verlasse die alten Schablonen und Muster  Klar, New Work machen wir doch alle. Jetzt, wo doch jeder (im Service Bereich) im Homeoffice arbeiten darf, muss oder...

Als Mittelmanager gibt’s nichts zu gewinnen Passt mein Führungsstil zum Team? So kommst du aus dem Führungsdilemma    Egal ob im Recruiting- oder Unternehmens-DNA-Workshop – das Thema Führung und Führungskräfte nimmt nach weniger Zeit einen bedeutenden Raum...

Für was steht Ihr Unternehmen? Was wollen die Kandidaten? So kann es funktionieren mit dem Perfect Match   Lass uns ganz ehrlich sein, ich habe früher Leute aus folgenden Gründen eingestellt: Es gab ganz wenige Bewerber – ich war glücklich, überhaupt...

Statistiken können todlangweilig sein. Wenn jedoch das Online-Pornoportal Pornhub die Gewohnheiten seiner Nutzer auswertet, lohnt es sich, die Zahlen zu studieren. Sie wollen mal ganz seriös über ein „schmutziges Thema“ reden? Dann sind die Statistiken...

Unzählige Lebensmodelle Reduzierte Anzahl von Arbeitsmodellen Warum hast du nicht die freie Wahl?   Meiner Meinung nach gibt es so viele Lebensmodelle, wie es Menschen auf dieser Erde gibt. In der Tat lassen sich daraus Muster und Raster ableiten, doch jeder...

Alles erreicht und doch unzufrieden? Warum die „innere Karriere“ so wichtig ist What next?  Du kennst das doch auch - prinzipiell bist du sehr erfolgreich. Du hast einen sehr gut bezahlten Job, hast mächtig Verantwortung, deine Familie, dein Haus, dein Auto, dein...

Reality-Check – wofür stehen wir eigentlich? Wofür stehst du als Unternehmen? What next?  Tolle Kollegen, super Projekte, wunderbare Kultur – alles top eigentlich, oder?  Glaubst du den Unternehmenswebsites wirklich, wenn es um die Selbstdarstellung...

Wer weniger arbeitet, schafft mehr Vor- und Nachteile Personalgewinnung leicht gemacht  Der Begriff „New Work“ war und ist in aller Munde, doch viele verstehen unter diesem Modell leider nur die Möglichkeit, der Arbeit aus dem Homeoffice nachzugehen. So weit so...

Personalbindung nahezu unmöglich? Personalgewinnung – der Kampf mit den ganz harten Bandagen Echt jetzt - lessons learned?  Ich wollte es mal wieder wissen und habe noch vor Covid-19 ein Praktikum als Recruiter im Hotel- und Gastgewerbe absolviert. Was ich dabei...

Wie schaffen wir den Change? Das Acht-Stufen-Modell von Kotter – noch zeitgemäß? Weg vom zeitlichen begrenzten Projekt hin zum permanenten Wandel Heute mit allen Mitarbeitern, statt weiterhin top-down Der Begriff „Wandel“ ist in aller Munde und das nicht erst seit...

Warum deutsche Erwerbstätige wechseln würden Warum sollte sich jemand bei Ihnen bewerben? Ursache identifizieren und dann handeln   Mit dieser Frage starte ich jeden meiner Strategie-Workshops: „Warum sollte sich jemand bei Ihnen bewerben?“ So auch bei diesem IT...

Wissen, Wissen und noch mehr Wissen Umsetzung – ja, irgendwann mal! 5 Wege, effizient ins Handeln zu kommen „Und täglich grüßt das Murmeltier“ war eine US-amerikanische Filmkomödie aus dem Jahr 1993. Bill Murray spielt darin einen arroganten,...