Warum der Cultural Fit bisher selten funktioniert hat
- Für was steht Ihr Unternehmen?
- Was wollen die Kandidaten?
- So kann es funktionieren mit dem Perfect Match
Lass uns ganz ehrlich sein, ich habe früher Leute aus folgenden Gründen eingestellt:
- Es gab ganz wenige Bewerber – ich war glücklich, überhaupt jemanden im Gespräch zu haben.
- Ich benötigte das Skillset für das neue Projekt.
- Ich hatte einfach keine Wahl – ich musste die Stelle irgendwie besetzen.
- Der Kandidat war mir sympathisch.